入职体检120元都检查些什么？

入职体检是职场新人进入新环境的第一步，它不仅关系到个人的健康，也关系到企业的整体健康。通过入职体检，可以及时发现潜在的健康问题，为员工提供健康保障，同时也有助于企业降低医疗成本，提高工作效率。

二、体检费用的构成

入职体检的费用通常包括检查项目的费用和体检中心的运营成本。其中，120元的体检费用通常涵盖了基本的体检项目，以下是对这些项目的详细阐述。

三、内科检查

内科检查是入职体检的核心项目之一，主要包括血压、心率、呼吸频率等生命体征的测量，以及心肺听诊、腹部触诊等。这些检查可以帮助医生初步判断应聘者的心肺功能、消化系统状况等。

四、外科检查

外科检查主要针对应聘者的四肢、脊柱、关节等部位进行检查，以确保应聘者没有明显的畸形或功能障碍。医生还会检查皮肤、毛发等，以排除皮肤病等潜在问题。

五、眼科检查

眼科检查是入职体检中不可或缺的一部分，包括视力、色觉、眼底检查等。良好的视力对于许多工作都是基本要求，而色觉异常可能会影响某些特殊行业的工作。

六、耳鼻喉科检查

耳鼻喉科检查主要针对耳、鼻、喉等部位进行检查，包括听力测试、鼻腔检查、咽喉检查等。这些检查有助于发现耳鼻喉疾病，如鼻炎、中耳炎等。

七、口腔科检查

口腔科检查主要检查牙齿、牙龈、口腔黏膜等部位，以确保应聘者没有口腔疾病。良好的口腔健康对于整体健康至关重要。

八、肝功能检查

肝功能检查是入职体检的重要项目之一，包括ALT、AST、总胆红素、白蛋白等指标的检测。这些指标可以反映肝脏的功能状况，有助于发现肝脏疾病。

九、肾功能检查

肾功能检查主要包括血肌酐、尿素氮、尿酸等指标的检测，这些指标可以反映肾脏的功能状况，有助于发现肾脏疾病。

十、血糖检查

血糖检查是检测应聘者是否存在糖尿病的重要手段，通过检测空腹血糖和餐后血糖，可以初步判断应聘者是否患有糖尿病。

十一、血脂检查

血脂检查主要包括总胆固醇、甘油三酯、高密度脂蛋白胆固醇、低密度脂蛋白胆固醇等指标的检测，这些指标可以反映血脂水平，有助于发现高血脂等心血管疾病风险。

十二、心电图检查

心电图检查是检测心脏功能的重要手段，通过心电图可以初步判断应聘者是否存在心律失常、心肌缺血等问题。

十三、胸部X光检查

胸部X光检查可以观察肺部、心脏、纵隔等部位的形态变化，有助于发现肺部疾病、心脏疾病等。

十四、妇科检查（针对女性）

妇科检查主要针对女性应聘者，包括外阴、、宫颈、子宫、附件等部位的检查，以及乳腺检查等。这些检查有助于发现妇科疾病。

十五、男科检查（针对男性）

男科检查主要针对男性应聘者，包括外生殖器、前列腺、等部位的检查，有助于发现男科疾病。

十六、血常规检查

血常规检查可以了解应聘者的血液状况，包括红细胞、白细胞、血小板等指标，有助于发现贫血、感染、血液病等问题。

十七、尿常规检查

尿常规检查可以了解应聘者的尿液状况，包括颜色、透明度、pH值、蛋白质、葡萄糖等指标，有助于发现泌尿系统疾病。

十八、粪便常规检查

粪便常规检查可以了解应聘者的消化系统状况，包括颜色、形状、隐血等指标，有助于发现消化系统疾病。

十九、肝功能检查（二次）

为了确保检查结果的准确性，部分体检中心会在初次肝功能检查后进行二次检查，以排除假阳性或假阴性结果。

二十、总结

入职体检120元的费用虽然不高，但涵盖了多个方面的检查项目，可以全面了解应聘者的健康状况。通过这些检查，不仅可以保障员工的健康，也有助于企业营造良好的工作环境。入职体检是职场新人进入新环境的重要环节。