珠海市工伤认定标准

随着我国经济的快速发展，劳动者的权益保护日益受到重视。珠海市作为我国改革开放的前沿城市，在工伤认定方面制定了一系列标准，旨在保障劳动者的合法权益。本文将详细介绍珠海市工伤认定标准，帮助读者了解这一重要制度。

工伤认定范围

珠海市工伤认定范围包括在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到的伤害；在工作时间和工作场所外，因工作原因受到的伤害；以及在工作时间和工作场所外，因履行工作职责受到的伤害。

工伤认定程序

珠海市工伤认定程序分为以下几个步骤：用人单位或劳动者本人应当自事故发生之日起30日内向珠海市社会保险行政部门提出工伤认定申请；社会保险行政部门收到申请后，应当及时进行调查核实；社会保险行政部门根据调查结果，作出认定工伤或者不予认定工伤的决定；社会保险行政部门将认定结果通知用人单位和劳动者。

工伤认定标准

珠海市工伤认定标准主要包括以下几个方面：

工作时间认定

工作时间认定是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害。具体包括：工作时间内的加班、值班、出差、培训、学习等；因工作需要，经单位同意，在工作时间外加班、值班、出差、培训、学习等。

工作场所认定

工作场所认定是指在工作场所内，因工作原因受到的伤害。具体包括：用人单位的办公场所、生产场所、仓储场所、施工现场等。

工作原因认定

工作原因认定是指因工作原因受到的伤害。具体包括：因工作需要，从事与工作相关的活动；因工作需要，使用与工作相关的工具、设备、材料等。

职业病认定

职业病认定是指劳动者在职业活动中，因接触职业性有害因素而引起的疾病。具体包括：尘肺病、职业中毒、职业性皮肤病等。

意外伤害认定

意外伤害认定是指在工作时间和工作场所外，因工作原因受到的伤害。具体包括：因工作需要，在工作时间和工作场所外加班、值班、出差、培训、学习等。

见义勇为认定

见义勇为认定是指在工作时间和工作场所外，因见义勇为受到的伤害。具体包括：为保护国家、集体利益或者他人的人身、财产安全，与违法犯罪行为作斗争而受到的伤害。

其他认定

其他认定是指除上述认定以外的其他情形，如因工作需要，在执行公务中受到的伤害等。

工伤认定证据

工伤认定证据主要包括以下几种：

病历资料

病历资料是指医疗机构出具的诊断证明、病历记录等。

事故报告

事故报告是指用人单位或者劳动者本人对事故发生的时间、地点、原因、经过等所作的书面报告。

证人证言

证人证言是指与事故发生有关的证人所作的口头或者书面陈述。

视听资料

视听资料是指与事故发生有关的录音、录像等。

其他证据

其他证据是指与事故发生有关的物证、书证等。

珠海市工伤认定标准的制定，为保障劳动者权益提供了坚实保障。通过对工伤认定范围、程序、标准以及证据等方面的详细阐述，有助于提高劳动者对工伤认定的认识，从而更好地维护自身合法权益。未来，我们期待珠海市在工伤认定方面不断完善，为劳动者创造更加安全、和谐的工作环境。