珠海格力集团人才招聘

珠海格力电器股份有限公司，简称格力电器，成立于1991年，总部位于中国珠海，是一家专注于空调、家电研发、生产和销售的大型企业集团。经过多年的发展，格力电器已经成为全球领先的空调制造商，产品远销全球100多个国家和地区。格力电器秉承让世界充满清凉的企业使命，致力于为全球消费者提供高品质的空调产品和服务。

招聘岗位及要求

格力电器致力于打造一支高素质、专业化的团队，现面向全国招聘各类人才。以下为部分招聘岗位及要求：

1. 研发工程师：要求具备扎实的理论基础和丰富的实践经验，熟练掌握相关设计软件，具备良好的沟通能力和团队合作精神。

2. 生产工程师：要求熟悉生产工艺流程，具备较强的现场问题解决能力，能够独立完成生产线的优化和改进。

3. 市场营销人员：要求具备较强的市场分析能力和客户服务意识，能够独立完成市场调研、策划和执行。

4. 人力资源专员：要求具备人力资源管理相关专业知识，熟悉招聘、培训、薪酬福利等模块，具备良好的沟通协调能力。

5. 财务会计：要求具备扎实的财务会计专业知识，熟悉国家相关财务政策法规，具备良好的数据分析能力。

6. 质量管理工程师：要求熟悉质量管理流程，具备较强的质量问题和风险识别能力，能够独立完成质量改进项目。

薪资福利待遇

格力电器为员工提供具有竞争力的薪资待遇，包括基本工资、绩效工资、年终奖等。公司还提供以下福利：

1. 五险一金：为员工购买养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

2. 带薪年假：根据员工工作年限，享受相应的带薪年假。

3. 节日福利：在传统节日为员工发放节日礼品或现金。

4. 员工培训：公司提供各类培训课程，帮助员工提升个人能力和职业素养。

5. 员工活动：定期组织各类员工活动，丰富员工的业余生活。

企业文化

格力电器倡导以人为本的企业文化，注重员工的成长和发展。公司鼓励员工创新，提倡团队合作，营造一个公平、公正、和谐的工作环境。

1. 创新精神：格力电器鼓励员工勇于创新，不断改进产品和服务，提升企业竞争力。

2. 团队合作：公司强调团队合作的重要性，倡导员工相互支持、共同进步。

3. 公平公正：公司坚持公平公正的原则，为员工提供良好的发展平台。

4. 和谐共赢：格力电器追求与员工、客户、供应商等各方共赢，共同发展。

职业发展路径

格力电器为员工提供清晰的职业发展路径，帮助员工实现个人价值。

1. 内部晋升：公司设立内部晋升机制，为员工提供广阔的晋升空间。

2. 培训体系：公司提供各类培训课程，帮助员工提升专业技能和综合素质。

3. 轮岗制度：公司实行轮岗制度，让员工在不同岗位锻炼，丰富工作经验。

4. 职业规划：公司设立职业规划指导，帮助员工明确职业发展方向。

招聘流程

格力电器招聘流程严谨，确保招聘到最合适的人才。

1. 在线投递：应聘者可通过公司官网、招聘平台等渠道投递简历。

2. 简历筛选：人力资源部对简历进行筛选，确定面试名单。

3. 面试：面试分为初试和复试，考察应聘者的综合素质和专业能力。

4. 背景调查：对通过面试的候选人进行背景调查，确保其信息真实可靠。

5. 录用通知：对符合条件的候选人发放录用通知。

珠海格力电器股份有限公司热忱欢迎广大优秀人才加入我们的团队，共同创造美好未来。在这里，您将拥有广阔的发展空间、优厚的薪资待遇和完善的福利体系。我们期待您的加入，携手共创格力电器新的辉煌！