体检小三阳是指人体内同时检测到乙型肝炎病毒表面抗原（HBsAg）、乙型肝炎病毒e抗原（HBeAg）和乙型肝炎病毒核心抗体（抗-HBc）阳性。这种情况在医学上被称为乙型肝炎病毒感染的三项指标同时阳性，即小三阳。小三阳并不代表肝脏功能严重受损，但需要定期复查，以便及时了解病情变化。
小三阳患者能否入职
小三阳患者能否入职，主要取决于以下几个因素：
1. 招聘单位是否对乙肝病毒有明确限制：部分招聘单位在招聘条件中明确指出不招收乙肝病毒感染者，这种情况下，小三阳患者可能无法入职。
2. 患者的肝功能是否正常：如果小三阳患者的肝功能正常，没有明显的肝脏损害，通常可以正常入职。
3. 患者的病情是否稳定：小三阳患者如果病情稳定，没有出现肝功能异常、肝硬化等严重并发症，一般可以正常工作。
4. 患者的职业性质：对于一些需要频繁接触血液、体液等高风险职业，小三阳患者可能需要提供相关证明，以确保工作环境的安全。
5. 患者的个人意愿：小三阳患者本人是否愿意公开病情，也是决定是否入职的一个重要因素。
入职前需要做哪些准备
1. 了解招聘单位的政策：在入职前，小三阳患者应详细了解招聘单位对乙肝病毒感染者的相关政策，以便做好应对准备。
2. 提供相关证明：如果招聘单位要求，小三阳患者需要提供肝功能检查报告、乙肝病毒DNA检测报告等相关证明。
3. 定期复查：即使入职成功，小三阳患者仍需定期复查肝功能、乙肝病毒DNA等指标，以便及时了解病情变化。
4. 注意个人防护：小三阳患者在工作中应注意个人防护，避免接触到血液、体液等可能传播病毒的途径。
入职后需要注意的事项
1. 保持良好的生活习惯：小三阳患者应保持良好的生活习惯，如规律作息、合理饮食、适量运动等，以增强免疫力。
2. 定期复查：入职后，小三阳患者仍需定期复查肝功能、乙肝病毒DNA等指标，以便及时了解病情变化。
3. 遵医嘱：根据医生的建议，小三阳患者可能需要服用抗病物或进行其他治疗，患者应遵医嘱进行治疗。
4. 注意工作环境：小三阳患者在工作中应注意工作环境，避免接触到血液、体液等可能传播病毒的途径。
小三阳患者如何应对职场歧视
1. 保持自信：小三阳患者应保持自信，相信自己的能力，不要因为病情而自卑。
2. 了解法律法规：小三阳患者应了解相关法律法规，如《中华人民共和国传染病防治法》等，以便在遭受歧视时维护自己的权益。
3. 寻求支持：小三阳患者可以寻求家人、朋友、同事的支持，共同面对职场歧视。
4. 积极维权：如果小三阳患者遭受职场歧视，可以积极维权，向相关部门投诉。
小三阳患者能否入职，取决于多个因素。在了解招聘单位政策、做好个人准备的前提下，小三阳患者可以正常入职。患者应保持良好的生活习惯，定期复查，以维护自身健康。在职场中，小三阳患者应勇敢面对歧视，维护自己的合法权益。