大同市398康复医院是一家集医疗、康复、科研、教学于一体的现代化综合医院。医院成立于2005年，占地面积约30亩，建筑面积约3万平方米。医院拥有一支高素质的医疗团队，先进的医疗设备，舒适的就医环境，为患者提供全方位、高质量的医疗服务。
二、招聘岗位及要求
1. 医生：要求具有相关专业学历，具备一定的临床经验，有良好的职业道德和团队协作精神。
2. 护士：要求具备护理专业学历，持有护士执业资格证书，有良好的沟通能力和护理技能。
3. 康复治疗师：要求具有康复治疗专业学历，持有相关资格证书，熟悉康复治疗技术，有爱心和耐心。
4. 行政人员：要求具备良好的沟通能力和组织协调能力，有相关工作经验者优先。
5. 财务人员：要求具备会计专业学历，持有会计从业资格证书，熟悉财务管理制度。
三、薪资待遇
1. 基本工资：根据岗位和工作经验，提供具有竞争力的基本工资。
2. 绩效奖金：根据个人工作表现和医院业绩，发放绩效奖金。
3. 福利待遇：提供五险一金、带薪年假、节日福利等。
4. 职业发展：提供完善的培训体系和晋升通道，助力员工职业成长。
四、培训与发展
1. 岗前培训：为新员工提供系统的岗前培训，帮助员工快速融入工作环境。
2. 在职培训：定期组织各类专业培训，提升员工的专业技能和综合素质。
3. 职业规划：为员工提供个性化的职业发展规划，助力员工实现职业目标。
4. 晋升机制：建立公平、公正的晋升机制，为员工提供广阔的发展空间。
五、工作环境
1. 舒适的工作环境：医院环境优美，设施齐全，为员工提供舒适的工作氛围。
2. 良好的团队氛围：医院注重团队建设，倡导团结协作，营造和谐的工作氛围。
3. 丰富的文化活动：定期举办各类文体活动，丰富员工的业余生活。
4. 良好的福利待遇：提供完善的福利待遇，关注员工身心健康。
六、企业文化
1. 以人为本：医院始终坚持以患者为中心，关注员工需求，营造温馨的就医和工作环境。
2. 追求卓越：医院倡导追求卓越的精神，鼓励员工不断学习、创新，提升自身能力。
3. 团结协作：医院强调团队协作，倡导员工相互支持、共同进步。
4. 诚信服务：医院秉承诚信服务的理念，为患者提供优质、高效的医疗服务。
七、招聘流程
1. 简历投递：有意者请将个人简历发送至指定邮箱。
2. 筛选简历：我们将对投递的简历进行筛选，符合条件的应聘者将收到面试通知。
3. 面试：面试分为初试和复试，主要考察应聘者的综合素质和岗位匹配度。
4. 体检：通过面试的应聘者需参加医院组织的体检。
5. 录用通知：体检合格者将收到录用通知，办理入职手续。
八、联系方式
1. 联系电话：请拨打医院招聘热线，我们将竭诚为您解答。
2. 邮箱地址：请将简历发送至指定邮箱，我们将尽快与您联系。
3. 地址：大同市XX区XX路XX号。
九、医院愿景
1. 打造区域医疗中心：以患者需求为导向，不断提升医疗服务水平，努力成为区域医疗中心。
2. 推动康复事业发展：积极投身康复事业，为患者提供全方位、高质量的康复服务。
3. 培养优秀人才：为员工提供良好的发展平台，培养一支高素质的医疗团队。
4. 树立行业典范：以诚信、专业、创新为宗旨，树立行业典范。
大同市398康复医院期待您的加入，让我们携手共创美好未来！如果您对我们的招聘信息感兴趣，欢迎投递简历，期待与您共同成长！