近年来，随着我国经济的快速发展和国际地位的不断提高，越来越多的公务员子女选择出国留学。部分公务员子女出国留学过程中出现了一些问题，如过度依赖家庭经济支持、学术能力不足等。为了规范公务员子女出国留学行为，提高留学质量，特制定本规定。
二、适用范围
本规定适用于各级国家机关、事业单位、国有企业等单位在职公务员及其子女出国留学事宜。公务员子女指公务员的直系亲属，包括配偶、子女、父母等。
三、留学条件
1. 公务员子女出国留学应具备良好的思想政治素质，热爱祖国，遵纪守法，具有良好的道德品质。
2. 公务员子女应具备较强的学习能力和独立生活能力，能够适应国外学习环境。
3. 公务员子女出国留学应选择与我国教育水平相当或高于我国的教育资源，有利于个人成长和发展。
4. 公务员子女出国留学应具备一定的经济能力，能够承担留学期间的学费、生活费等费用。
四、审批程序
1. 公务员子女申请出国留学，需向所在单位提出申请，并提供相关证明材料。
2. 单位对申请材料进行审核，符合条件的，报上级主管部门审批。
3. 上级主管部门对申请材料进行审核，符合条件的，报同级审批。
4. 审批通过后，由单位为公务员子女办理出国留学手续。
五、经济支持
1. 公务员子女出国留学期间，所在单位应按照国家有关规定，为其提供必要的经济支持。
2. 单位应优先考虑公务员子女的出国留学需求，确保其顺利完成学业。
3. 单位应加强对公务员子女出国留学经济支持的管理，防止出现浪费现象。
六、回国就业
1. 公务员子女出国留学回国后，应积极投身国家建设，发挥所学所长。
2. 单位应优先考虑公务员子女回国就业，为其提供良好的工作环境和条件。
3. 公务员子女回国就业，应遵守国家法律法规，不得从事与公务员身份相冲突的工作。
七、监督管理
1. 各级、单位应加强对公务员子女出国留学的监督管理，确保本规定的贯彻执行。
2. 对违反本规定的公务员子女，依法依规进行处理。
3. 对在出国留学过程中表现突出的公务员子女，给予表彰和奖励。
本规定自发布之日起施行，原有规定与本规定不一致的，以本规定为准。各级、单位应认真贯彻落实本规定，为公务员子女出国留学创造良好条件，促进我国教育事业的发展。