公务员体检与个人体检在项目上存在一定的差异。公务员体检主要针对公务员的工作性质和职业特点，侧重于对身体机能和常见疾病的筛查。而个人体检则更加全面，涵盖了身体各个系统的检查，包括但不限于内科、外科、眼科、耳鼻喉科等。由于公务员体检的项目相对较少，因此费用也相对较低。
二、体检机构的差异
公务员体检通常由指定的医疗机构进行，这些机构在设备、技术和人员方面都具备较高的水平。而个人体检则可以选择更多的医疗机构，包括公立医院、私立医院和体检中心等。由于公务员体检机构的选择相对有限，因此在价格上具有一定的优势。
三、体检人群的差异
公务员体检的对象是全体公务员，而个人体检则面向社会大众。由于公务员体检的规模较大，医疗机构在批量体检中可以降低成本，从而降低体检费用。而个人体检由于人数较少，成本相对较高。
四、体检时间的差异
公务员体检通常在规定的时间内进行，如每年一次。这使得医疗机构可以提前做好人员、设备等方面的准备，提高工作效率，降低成本。而个人体检则没有固定的时间限制，医疗机构需要随时应对不同客户的需求，因此在人力、物力等方面的投入相对较高。
五、体检费用的构成
公务员体检的费用主要包括检查费、药品费、耗材费等。其中，检查费和耗材费相对较低，药品费则根据实际情况收取。而个人体检的费用构成更为复杂，除了检查费、药品费、耗材费外，还包括挂号费、诊疗费等。这些费用的叠加使得个人体检的费用相对较高。
六、体检政策的支持
为了保障公务员的健康，对公务员体检给予了政策上的支持。例如，公务员体检的费用由全额承担，个人体检则需自行承担。这种政策的支持使得公务员体检的费用相对较低。
七、体检服务的差异
公务员体检的服务相对较为规范，医疗机构会严格按照体检标准进行操作，确保体检结果的准确性。而个人体检的服务质量参差不齐，部分医疗机构可能存在服务不到位、结果不准确等问题。在价格方面，公务员体检具有一定的优势。
公务员体检之所以比自己体检便宜，主要原因是体检项目的差异、体检机构的差异、体检人群的差异、体检时间的差异、体检费用的构成、体检政策的支持以及体检服务的差异。这些因素共同作用，使得公务员体检在价格上具有优势。