艾滋病（AIDS）作为一种严重的传染病，给患者及其家庭带来了巨大的心理和社会压力。在我国，公务员作为国家机关的工作人员，其健康状况受到广泛关注。那么，公务员感染艾滋后可以继续工作吗？本文将对此进行探讨。
一、我国相关法律法规规定
根据我国《艾滋病防治条例》和《公务员法》的相关规定，公务员感染艾滋病的，应当依法享受国家规定的各项保障和福利。这意味着，公务员感染艾滋病后，在符合条件的情况下，可以继续工作。
二、公务员感染艾滋病的保密原则
公务员感染艾滋病的信息属于个人隐私，应当严格保密。根据《公务员法》的规定，公务员的个人信息不得公开，除非本人同意或者法律、法规另有规定。公务员感染艾滋病后，其工作单位和个人信息应当得到保护。
三、公务员感染艾滋病后的工作安排
公务员感染艾滋病后，工作单位应当根据其健康状况和工作能力，合理安排工作。如果病情较轻，不影响正常工作，可以继续担任原职；如果病情较重，影响正常工作，可以调整工作岗位或者安排休息。
四、公务员感染艾滋病后的福利保障
公务员感染艾滋病后，可以享受国家规定的各项福利保障，包括医疗保险、工伤保险、失业保险等。这些保障措施旨在减轻患者的经济负担，保障其基本生活。
五、公务员感染艾滋病后的心理支持
公务员感染艾滋病后，可能会面临心理压力。工作单位应当关注其心理健康，提供必要的心理支持和帮助，如心理咨询、心理疏导等。
六、公务员感染艾滋病后的社会歧视问题
尽管我国法律法规对艾滋病患者的权益保护有明确规定，但在实际生活中，部分人对艾滋病患者的歧视现象仍然存在。这给感染艾滋病的公务员带来了额外的心理压力。社会各界应当共同努力，消除对艾滋病患者的歧视，营造一个平等、和谐的社会环境。
七、公务员感染艾滋病后的职业发展
公务员感染艾滋病后，其职业发展可能会受到一定影响。但只要患者能够积极治疗，保持良好的工作状态，仍然有机会在职业生涯中取得成就。工作单位应当给予适当的关注和支持，帮助其实现职业发展。
公务员感染艾滋病后，在符合条件的情况下，可以继续工作。社会各界应当关注艾滋病患者的权益，消除歧视，为他们提供必要的支持和帮助。公务员自身也要积极面对疾病，保持乐观的心态，努力工作，为社会作出贡献。