公司入职体检项目是企业在招聘员工时，对应聘者进行的一系列身体检查。这些检查项目旨在确保员工具备良好的身体素质，以便更好地投入到工作中。一般的公司入职体检项目包括以下几个方面：

1. 体格检查：这是最基本的体检项目，主要检查应聘者的身高、体重、血压等基本生理指标。这些指标可以反映出应聘者的基本健康状况。

2. 血常规检查：血常规检查包括白细胞计数、红细胞计数、血小板计数等项目。这些项目可以反映出应聘者的身体免疫功能和造血功能。

3. 尿常规检查：尿常规检查主要检查尿液中的蛋白质、糖、白细胞等指标。这些指标可以帮助医生了解应聘者的肾脏和泌尿系统功能。

4. 肝功能检查：肝功能检查包括谷丙转氨酶(ALT)、谷草转氨酶(AST)等项目。这些项目可以反映出应聘者的肝脏功能是否正常。

5. 肾功能检查：肾功能检查包括肌酐、尿素氮等项目。这些项目可以帮助医生了解应聘者的肾脏功能是否正常。

6. 血脂检查：血脂检查主要包括总胆固醇、甘油三酯、高密度脂蛋白胆固醇等项目。这些项目可以反映出应聘者的血脂水平，有助于预防心血管疾病。

7. 心电图检查：心电图检查可以检测应聘者的心脏功能是否正常，排除心脏疾病的风险。

8. 光胸片检查：光胸片检查可以观察应聘者的肺部情况，排除肺部疾病的风险。

9. 眼科检查：眼科检查主要检查视力、色觉等项目，以确保应聘者具备良好的视力。

10. 耳鼻喉科检查：耳鼻喉科检查主要检查听力、嗅觉等项目，以确保应聘者具备良好的听力和嗅觉。

需要注意的是，不同公司的入职体检项目可能会有所不同，具体项目可以根据企业的需求和应聘者的特点进行调整。此外，体检结果只是作为招聘过程中的一个参考因素，不能完全决定应聘者是否能够顺利入职。在求职过程中，应聘者还需要展示自己的专业技能、沟通能力和团队合作精神等综合素质。