事业单位体检是招聘过程中的重要环节，如果体检不合格，就可能被淘汰。那么，究竟是什么情况会让应聘者在体检中被淘汰呢？

视力不达标是常见的淘汰原因之一。事业单位的工作需要长时间盯着电脑屏幕或者阅读文件，因此对视力有一定的要求。如果视力过低，就会影响工作效率和工作质量，甚至会危及身体健康。

患有一些重大疾病也可能会导致淘汰。例如，心脏病、高血压、糖尿病等慢性病都会影响应聘者的身体健康状况，从而无法胜任工作。此外，一些传染性疾病如肺结核、乙肝等也会被视为不合格因素。

如果应聘者在体检中发现了一些严重的身体缺陷或畸形，也有可能被淘汰。例如，重度驼背、严重色盲、先天性心脏病等都可能影响应聘者的工作能力和生活质量。

如果应聘者在体检中发现了一些常见的小毛病，如龋齿、牙周炎等口腔问题，虽然不会直接影响工作能力，但也会给用人单位留下不良印象。

事业单位体检是非常严格的，任何一点不符合要求都可能导致淘汰。因此，在准备体检前，应聘者应该认真了解相关标准和要求，积极保持身体健康状态，以免出现不必要的麻烦。