在事业单位入职体检中，通常会检查一些基本的身体指标，以确保应聘者具备良好的身体素质和工作能力。然而，有些项目可能会出现不合格的情况，下面我们来简单了解一下。

1. 血常规：包括白细胞计数、红细胞计数、血小板计数等指标。如果这些指标偏离正常范围，可能会影响应聘者的身体状况。

2. 尿常规：包括尿蛋白、尿酸、尿糖等指标。如果这些指标异常，可能提示应聘者存在肾脏或泌尿系统方面的问题。

3. 肝功能检查：包括谷丙转氨酶(ALT)、谷草转氨酶(AST)等指标。如果这些指标超过正常范围，可能提示应聘者存在肝脏方面的问题。

4. 肾功能检查：包括肌酐、尿素氮等指标。如果这些指标偏高或偏低，可能提示应聘者存在肾脏方面的问题。

5. 心电图检查：用于检测心脏的电活动情况。如果检查结果异常，可能提示应聘者存在心脏方面的问题。

6. 胸部光检查：用于检测肺部情况。如果检查结果异常，可能提示应聘者存在肺部方面的问题。

需要注意的是，以上仅是一些常见的体检项目，具体的体检项目可能会根据不同的单位和岗位而有所不同。此外，即使某些项目不合格，也不一定会影响应聘者的录用结果，具体情况需要根据招聘单位的要求来确定。