事业单位入职体检不合格标准有哪些内容？

事业单位的入职体检是选拔人才的重要环节，对于体检不合格的人员，将无法进入事业单位工作。那么，事业单位入职体检不合格标准有哪些内容呢？本文将为您详细介绍。

一、视力检查

1. 裸眼视力低于0.8(含0.8),矫正视力低于1.0,屈光度高于±6.0D,不能满足岗位要求的，视为不合格。

2. 色盲或色弱者，不能满足岗位要求的，视为不合格。

二、听力检查

1. 双耳纯音听阈值均在50dB以上，或一耳≥90dB,另一耳≥80dB,不能满足岗位要求的，视为不合格。

2. 一侧耳朵听力损失≥30dB,且伴有另一侧耳朵听力损失≥10dB的，不能满足岗位要求的，视为不合格。

三、心肺功能检查

1. 肺活量低于预计值的70%,不能满足岗位要求的，视为不合格。

2. 心率异常，如心跳过快、过慢等，不能满足岗位要求的，视为不合格。

四、血液检查

1. 白细胞计数低于4×109/L或高于10×109/L,红细胞计数低于3.5×1012/L或高于5.0×1012/L,血红蛋白浓度低于120g/L或高于160g/L,不能满足岗位要求的，视为不合格。

五、尿液检查

1. 尿常规检查异常，如尿蛋白、尿糖、尿酸等指标偏高或偏低，不能满足岗位要求的，视为不合格。

六、肝功能检查

1. 谷丙转氨酶(ALT)偏高或偏低，谷草转氨酶(AST)偏高或偏低，不能满足岗位要求的，视为不合格。

七、乙肝病毒感染检查

1. 乙肝表面抗原(HBsAg)阳性，不能满足岗位要求的，视为不合格。

八、结核病检查

1. 结核菌素试验阳性或其他结核病相关检查异常，不能满足岗位要求的，视为不合格。

九、其他疾病检查

根据岗位需要，可能还需要进行其他疾病的检查，如糖尿病、艾滋病等。如果相关检查结果不符合岗位要求，也不能进入事业单位工作。

事业单位入职体检不合格标准包括视力、听力、心肺功能、血液、尿液、肝功能、乙肝病毒感染检查、结核病检查以及其他疾病检查等多个方面。希望通过本文的介绍，能帮助您了解事业单位入职体检的相关要求，为您的职场生涯做好准备。