入职体检有不过关的吗现在？

在求职过程中，很多公司都会要求求职者进行入职体检。那么，入职体检有没有可能不过关呢？本文将为您简单这个问题。

我们要了解入职体检的目的。入职体检主要是为了确保员工在进入工作岗位前能够保持良好的身体状况，降低职业病和工伤的风险。因此，入职体检的标准相对较高，不合格的项目可能会影响到您的录用。

那么，入职体检都有哪些项目呢？一般来说，入职体检包括以下几个方面：

1. 体格检查：包括身高、体重、血压等基本指标的测量。

2. 血常规检查：检查血液中的各项指标，如红细胞、白细胞、血小板等。

3. 尿常规检查：检查尿液中的各项指标，如蛋白质、糖、白细胞等。

4. 肝功能检查：检查肝脏的功能状态，如谷丙转氨酶、谷草转氨酶等。

5. 肾功能检查：检查肾脏的功能状态，如肌酐、尿素氮等。

6. 血脂检查：检查血液中的脂肪含量，如胆固醇、甘油三酯等。

7. 心电图检查：检查心脏的电生理活动，判断是否存在心脏疾病。

8. 胸部光检查：检查肺部是否有异常情况。

9. 眼科检查：检查视力是否正常。

10. 耳鼻喉科检查：检查听力、嗅觉等器官的功能。

根据以上项目的检查结果，医生会给出相应的评价。如果您的体检结果不符合公司的要求，可能会影响到您的录用。但是，这并不意味着您一定不能通过入职体检。有时候，一些小问题(如轻度贫血)可以通过调整饮食和休息来改善。此外，您还可以根据自己的实际情况选择针对性的体检项目，以提高合格的可能性。

虽然入职体检的标准较高，但只要您保持良好的生活习惯，关注自己的身体健康，就完全有可能顺利通过体检。希望本文能为您提供一些帮助。祝您求职顺利！