入职体检是企业为了保障员工健康而进行的一项常规检查。在入职体检中，医生会根据员工的身体状况和企业的相关规定，对员工进行一系列的检查，包括身高、体重、血压、视力、听力、心电图等项目。如果员工的体检结果不符合企业的要求，可能会影响到员工的入职。

但是，入职体检有没有不过的情况呢？答案是肯定的。虽然入职体检是为了保障员工的健康，但是并不是所有的员工都能够通过体检。有些员工可能因为身体状况不佳或者其他原因，无法通过体检。如果员工在入职体检中被判定为不合格，企业有权拒绝录用该员工。

如果员工在入职体检中被判定为不合格，也不要过于担心。一般来说，企业会对不合格的员工进行进一步的检查，以确定其身体状况是否真的不符合要求。如果员工的身体状况确实不符合要求，企业可能会要求其进行治疗或者调整工作岗位。

入职体检是一项非常重要的检查，可以帮助企业保障员工的健康。如果您在入职体检中被判定为不合格，不要过于担心，可以与企业进行沟通，并积极进行治疗或调整工作岗位。