入职体检是企业招聘流程中的重要环节，旨在确保新员工身体健康、符合岗位要求。那么，在入职体检中，哪些不合格项目会导致不能入职呢？本文将为您简单介绍一下。

1. 传染病：如患有乙肝、丙肝、艾滋病等病毒性传染病，可能对其他员工造成健康风险，因此不符合入职要求。

2. 肺结核：肺结核是一种传染性疾病，可能对他人造成严重危害。如果应聘者患有肺结核，可能会被拒绝入职。

3. 皮肤病：患有严重的皮肤病，如皮肤瘙痒、湿疹等，可能影响工作环境和工作效率。因此，皮肤病也是入职体检中的不合格项目之一。

4. 重大手术或残疾：如果应聘者曾接受过重大手术或患有严重的残疾，可能无法胜任岗位工作，因此不符合入职要求。

5. 孕期：对于女性应聘者，怀孕期间可能存在一定的健康风险。因此，孕期女性可能会被拒绝入职。

6. 其他疾病：如精神病、严重的心脏病、高血压等，也可能因为对工作有潜在风险而被拒绝入职。

需要注意的是，不同企业的入职体检标准可能会有所不同，具体要求请以招聘方的通知为准。此外，入职体检是为了保障员工和企业双方的利益，应聘者应当配合并积极配合体检工作。希望以上信息对您有所帮助！