入职体检是企业对新员工进行的常规体检，旨在确保员工身体健康，降低疾病传播风险。在体检过程中，医生会检查员工的各项生理指标，如血压、血糖、血脂等。如果某些指标超出正常范围，可能会影响员工的入职。以下是一些常见的入职体检不合格问题：

1. 传染性疾病：如乙肝、丙肝、艾滋病等，这些疾病具有传染性，会影响到其他员工的健康。

2. 心血管疾病：如高血压、冠心病等，这些疾病可能导致员工在工作中出现突发状况，影响工作效率和安全。

3. 器官疾病：如肺结核、肾炎等，这些疾病可能导致员工在工作中出现身体不适，影响工作效率。

4. 精神疾病：如抑郁症、精神分裂症等，这些疾病可能导致员工在工作中出现心理问题，影响团队协作。

5. 遗传性疾病：如先天性心脏病等，这些疾病可能影响员工的生育能力和生活质量。

需要注意的是，不同企业的入职体检标准可能有所不同，具体要求请参考企业的相关政策。此外，即使在通过入职体检后，员工的工作表现也可能受到其他因素的影响，如工作压力、生活习惯等。因此，保持健康的生活方式和良好的心态对于员工的工作和生活都是非常重要的。