入职体检是企业在招聘新员工时必须进行的一项程序，旨在确保员工的健康状况符合工作要求。然而，如果体检结果不合格，企业可能会拒绝录用该员工。那么，哪些入职体检项目不合格会导致不录取呢？

1. 血常规：包括白细胞计数、红细胞计数、血小板计数等指标。如果这些指标异常，可能意味着患者存在贫血、感染等问题，不适合从事高强度的工作。

2. 肝功能：肝脏是人体重要的代谢器官，如果肝功能异常，可能会影响患者的身体健康和工作效率。例如，肝功能异常可能导致黄疸、腹水等症状。

3. 肾功能：肾脏是人体排泄废物的重要器官，如果肾功能异常，可能会导致尿毒症等严重疾病。因此，肾功能异常的人群可能不适合从事高负荷的工作。

4. 心电图：心电图可以检测心脏的电活动情况，如果存在心律失常等问题，可能会影响患者的身体健康和工作效率。

5. 乙肝、丙肝等传染病检查：这些传染病可能会通过血液传播给他人，因此企业通常要求入职体检时进行相关检查。如果检查结果为阳性，可能会导致企业拒绝录用该员工。

需要注意的是，不同的企业对于入职体检的要求可能不同，具体标准需要根据企业的实际情况而定。此外，即使某些项目的检查结果不合格，也不代表一定会导致不录取，具体情况需要根据医生的综合评估来确定。