入职体检是公司对新员工进行的一项常规检查，目的是为了保障员工的健康和工作安全。那么，入职体检中哪些项目不过会被公司拒绝呢？下面就来简单介绍一下。

1. 血常规指标不合格

血常规包括白细胞计数、红细胞计数、血小板计数等指标。如果这些指标偏离正常范围较远，可能说明身体存在某些问题，比如感染、贫血等。这些问题可能会影响到员工的工作效率和身体健康，因此公司可能会拒绝录用这样的员工。

2. 肝功能异常

肝脏是人体重要的代谢器官之一，如果肝功能出现异常，可能会导致黄疸、腹水等症状。这些问题可能会影响到员工的身体状况和工作效率，因此公司也可能会拒绝录用这样的员工。

3. 患有传染病

患有传染病如艾滋病、乙肝等，不仅会对员工自身造成危害，也会对其他员工的健康造成威胁。因此，如果在入职体检中发现患有传染病，公司很可能会拒绝录用这样的员工。

4. 遗传性疾病携带者

如果在入职体检中发现某位员工是某种遗传性疾病的携带者，虽然不会对他人造成直接危害，但是可能会影响到员工的工作表现和生活质量。因此，公司也可能会拒绝录用这样的员工。

入职体检是非常重要的一环，希望每位求职者都能够认真对待。如果在体检中被发现有不符合要求的项目，一定要及时与用人单位沟通，了解具体情况并积极配合治疗或改善。只有保持良好的身体状况和健康状态，才能更好地为公司做出贡献。