入职体检是新员工在进入公司之前必须进行的一系列健康检查，主要目的是为了确保员工的身体健康，降低工作中发生意外的风险。那么，入职体检能否查出怀孕呢？接下来我们就来详细了解一下。

我们需要了解入职体检的基本项目。一般来说，入职体检包括身体检查、血常规、尿常规、肝功能、肾功能、心电图等多项检查。这些检查主要是针对员工的身体健康状况进行评估，以便公司能够更好地安排工作和保障员工的健康。

从目前的医学技术来看，入职体检中的一些项目是可以检测出怀孕的，例如尿妊娠试验(也称为“尿孕试纸”或“验孕棒”)。尿妊娠试验是一种简单、快速、准确的检测方法，通过检测尿液中是否含有人类绒毛膜促性腺激素(hCG)来判断是否怀孕。这种试验通常在月经延迟7天后进行，因为此时尿液中的hCG含量较高，检测结果较为准确。

然而，需要注意的是，并非所有的入职体检项目都包括尿妊娠试验。此外，即使尿妊娠试验结果呈阳性，也需要进一步进行B超等其他检查来确认是否真的怀孕。因此，如果女性在入职体检前已经知道自己可能怀孕，可以选择在体检前一段时间进行尿妊娠试验，以确保体检结果的准确性。

入职体检可以在一定程度上发现怀孕，但并不是所有项目都包含尿妊娠试验。如果你担心自己可能怀孕，可以在体检前做好相关准备，以确保体检结果的准确性。同时，也要注意保护自己的隐私，避免在体检过程中泄露个人信息。