入职体检是企业为了保障员工的身体健康而进行的一项重要检查。在体检过程中，医生会检查员工的身体各项指标，以确保员工能够胜任工作。那么，哪些指标不合格不能通过入职体检呢？下面我们就来了解一下。

1. 血常规：血常规是一项常规的体检项目，主要检查血液中的红细胞、白细胞、血小板等指标。如果这些指标异常，可能会导致贫血、感染等问题。因此，血常规不合格可能会影响入职。

2. 尿常规：尿常规也是一项常规的体检项目，主要检查尿液中的蛋白质、糖、白细胞等指标。如果这些指标异常，可能会导致泌尿系统疾病。因此，尿常规不合格也可能会影响入职。

3. 肝功能：肝功能是指肝脏对人体代谢产物进行排泄和合成的能力。如果肝功能异常，可能会导致肝脏疾病。因此，肝功能不合格也可能会影响入职。

4. 肾功能：肾功能是指肾脏对体内废物的排泄和对水分、电解质的调节能力。如果肾功能异常，可能会导致肾病。因此，肾功能不合格也可能会影响入职。

5. 心电图：心电图是一种检查心脏功能的常用方法。如果心电图异常，可能会导致心脏病。因此，心电图不合格也可能会影响入职。

6. 胸部光片：胸部光片是一种检查肺部疾病的常用方法。如果胸部光片异常，可能会导致肺部疾病。因此，胸部光片不合格也可能会影响入职。

7. 乙肝、丙肝等病毒检测：乙肝、丙肝等病毒感染可能导致肝脏疾病。因此，这些病毒检测不合格也可能会影响入职。

8. 艾滋病毒检测：艾滋病毒感染可能导致艾滋病。因此，艾滋病毒检测不合格也可能会影响入职。

入职体检是为了保障员工的身体健康和企业的正常运营而进行的一项重要检查。如果员工在体检过程中出现上述不合格指标，可能会影响入职。因此，建议大家在参加体检前做好充分的准备，保持良好的生活习惯，以确保顺利通过体检。