入职体检哪些过不了？

在找工作时，很多公司都会要求求职者进行入职体检。然而，有些人可能会担心自己的体检结果不合格，从而影响到入职。那么，究竟有哪些项目会导致入职体检不合格呢？本文将为您简单介绍一下。

1. 血常规检查

血常规检查是入职体检中最基本的项目之一。如果白细胞计数、红细胞计数、血小板计数等指标异常，就可能说明身体存在炎症、感染等问题。此外，贫血、血小板减少等也会影响入职。

2. 肝功能检查

肝功能检查主要检测肝脏的健康状况。如果谷丙转氨酶(ALT)、谷草转氨酶(AST)等指标偏高，可能说明肝脏存在问题。严重的肝脏疾病可能会导致入职失败。

3. 尿常规检查

尿常规检查可以反映肾脏的健康状况。如果尿蛋白、尿糖等指标异常，可能说明肾脏存在问题。严重的肾脏疾病可能会导致入职失败。

4. 心电图检查

心电图检查可以检测心脏的健康状况。如果存在心律失常、心肌缺血等问题，可能会影响到入职。

5. 乙肝、丙肝病毒检测

乙肝、丙肝病毒检测是入职体检中的重要项目。如果检测结果为阳性，可能会影响到入职。因此，求职者在面试前应该主动了解公司的入职体检要求，以便做好准备。

6. 性病检测

虽然性病检测不是所有公司的入职体检项目，但对于一些特定行业(如医疗、教育等),性病检测可能是必须的。如果检测结果为阳性，可能会影响到入职。

7. 其他特殊项目

根据不同行业和岗位的要求，还可能需要进行其他特殊项目的体检，如乳腺光检查、胃肠镜检查等。这些项目的具体要求因公司而异，求职者在面试前应提前了解清楚。

入职体检是为了确保员工的身体健康和工作效率，因此求职者在体检前应该保持良好的生活习惯，避免影响体检结果。同时，也要注意了解公司的入职体检要求，以便做好准备。希望以上信息对您有所帮助！