入职体检哪些不予录用？

在求职过程中，入职体检是非常重要的一个环节。如果你的体检结果不符合企业的要求，那么很可能会被拒绝录用。那么，究竟是哪些情况会导致不合格呢？下面就让我们来了解一下。

1. 传染性疾病

如果你患有传染性疾病，比如乙肝、结核病等，那么你是不符合入职体检要求的。因为这些疾病具有很强的传染性，如果被录用后传染给其他人，将会对公司的生产和工作造成很大的影响。

2. 严重的心脏病、肝病等疾病

如果你有严重的心脏病、肝病等疾病，也是不符合入职体检要求的。因为这些疾病需要长期的治疗和休养，如果被录用后不能保证按时上下班和完成工作任务，将会给公司带来很大的损失。

3. 精神疾病

此外，如果你患有精神疾病，比如抑郁症、精神分裂症等，也是不符合入职体检要求的。因为精神疾病会影响你的工作状态和工作效率，甚至会对其他同事造成心理上的伤害。

4. 吸毒史或酗酒史

如果你有过吸毒史或酗酒史，也是不符合入职体检要求的。因为这些行为会影响你的身体健康和工作状态，同时也会对公司的形象造成不良影响。

入职体检是非常重要的一环，如果你想顺利通过面试并得到录用通知，一定要认真对待每一个环节。如果有任何身体上的不适或疑虑，一定要及时去医院进行检查和治疗。只有保持良好的身体状况和健康的心理状态，才能为公司的发展做出更大的贡献。