入职体检哪些不合格会影响

在求职过程中，很多公司都会要求求职者进行入职体检。体检结果不仅关系到求职者的健康状况，还可能影响到求职者的就业机会。那么，入职体检中哪些项目不合格会受到影响呢？本文将为您简单介绍一下。

1. 血常规检查

血常规检查是入职体检中的一项基本项目，主要检查血液中的红细胞、白细胞、血小板等指标。如果血常规检查结果异常，可能会导致用人单位对求职者的健康状况产生疑虑，从而影响到求职者的就业机会。

2. 肝功能检查

肝功能检查主要检查肝脏的基本功能，包括肝酶、胆红素等指标。如果肝功能检查结果异常，可能会导致用人单位对求职者的健康状况产生疑虑，从而影响到求职者的就业机会。此外，肝脏疾病还可能导致工作能力下降，甚至影响到工作安全。

3. 尿常规检查

尿常规检查主要检查尿液中的蛋白质、糖、酮体等指标。如果尿常规检查结果异常，可能会导致用人单位对求职者的健康状况产生疑虑，从而影响到求职者的就业机会。此外，泌尿系统疾病还可能导致工作能力下降，甚至影响到工作安全。

4. 心电图检查

心电图检查主要检查心脏的电生理活动，以评估心脏的功能状态。如果心电图检查结果异常，可能会导致用人单位对求职者的健康状况产生疑虑，从而影响到求职者的就业机会。此外，心脏疾病还可能导致工作能力下降，甚至影响到工作安全。

5. 乙肝、丙肝等病毒检测

乙肝、丙肝等病毒检测主要是检查求职者是否患有乙肝、丙肝等病毒性肝炎。如果检测结果阳性，可能会导致用人单位对求职者的健康状况产生疑虑，从而影响到求职者的就业机会。此外，乙肝、丙肝等病毒性肝炎还可能导致肝脏疾病，进而影响到工作能力和工作安全。

6. 艾滋病毒检测

艾滋病毒检测主要是检查求职者是否感染了艾滋病毒。如果检测结果阳性，可能会导致用人单位对求职者的健康状况产生疑虑，从而影响到求职者的就业机会。此外，艾滋病毒感染者还可能因免疫力下降而导致其他疾病的发生，进而影响到工作能力和工作安全。

入职体检中的各项指标都关系到求职者的健康状况和工作能力。因此，求职者在参加入职体检时，应该认真配合医生进行各项检查，确保自己的身体状况符合用人单位的要求，以便顺利通过面试，顺利进入职场。