入职体检是企业招聘过程中的一个重要环节，它可以帮助企业了解求职者的身体状况，确保员工的健康。那么，在入职体检中，哪些不合格的情况会导致求职者不能被录用呢？本文将为您简单介绍一下。

1. 传染性疾病

在入职体检中，如果求职者患有传染性疾病，如肺结核、乙肝、艾滋病等，通常是不能被录用的。因为这些疾病具有较强的传染性，可能会对其他员工的健康造成威胁。

2. 严重的心脏病、高血压等疾病

如果求职者患有严重的心脏病、高血压等疾病，可能会影响其工作状态和工作效率。因此，这类疾病也是不能被录用的。

3. 严重的精神疾病

患有严重精神疾病的求职者可能在工作中出现情绪波动、行为失控等问题，严重影响团队协作和工作效果。因此，这类疾病也是不能被录用的。

4. 严重的肝病、肾病等疾病

患有严重肝病、肾病等疾病的求职者可能需要长期治疗和休养，对工作和生活造成很大影响。因此，这类疾病也是不能被录用的。

5. 吸毒、酗酒等不良行为

如果求职者有吸毒、酗酒等不良行为，可能会影响其工作状态和职业道德。因此，这类情况也是不能被录用的。

6. 严重的皮肤病、眼病等疾病

虽然这类疾病不会直接影响到求职者的工作效率，但可能会影响其形象和职业发展。因此，如果求职者患有严重的皮肤病、眼病等疾病，也可能是不能被录用的。

在入职体检中，如果求职者患有上述一类或多类疾病，可能会导致其不能被录用。企业在招聘过程中，通常会对求职者进行全面的身体检查，以确保员工的健康。同时，求职者也要重视自己的身体健康，保持良好的生活习惯，提高自己的竞争力。