入职体检是企业对新员工进行的一项常规检查，旨在确保员工的身体健康状况符合工作要求。在入职体检中，有些疾病可能会影响到员工的工作能力和健康状况，因此需要通过相应的检查来确定是否能够通过体检。

以下是一些常见的疾病或情况，可能会影响到员工的入职体检：

1. 传染性疾病：如肝炎、结核病等，这些疾病具有传染性，会对他人造成危害。如果员工患有这些疾病，可能会被认为不符合入职条件。

2. 心血管疾病：如高血压、冠心病等，这些疾病可能会影响到员工的工作能力和健康状况。如果员工患有这些疾病，可能会被认为不符合入职条件。

3. 精神疾病：如抑郁症、精神分裂症等，这些疾病可能会影响到员工的工作能力和健康状况。如果员工患有这些疾病，可能会被认为不符合入职条件。

4. 遗传性疾病：如先天性心脏病、血友病等，这些疾病可能会影响到员工的健康状况和工作效率。如果员工患有这些疾病，可能会被认为不符合入职条件。

需要注意的是，以上列举的仅是一些常见的疾病或情况，具体能否通过入职体检还需要根据企业的具体情况和要求来确定。在进行入职体检前，建议员工提前了解相关的规定和要求，以便做好充分的准备。