入职体检是新员工进入公司前必须进行的体检，以确保员工身体健康，符合公司的工作要求。在体检过程中，如果某些项目不符合标准，可能会影响到录用结果。那么，入职体检中哪几项不合格会被不录用呢？下面我们来了解一下。

1. 传染性疾病

如果新员工患有传染性疾病，如结核病、艾滋病等，将会影响到其工作和同事的健康安全，因此这类疾病是不允许录用的。

2. 器质性疾病

如果新员工患有严重的器质性疾病，如心脏病、肝病、肾病等，这些疾病可能会影响到其工作效率和身体健康，因此也不适合录用。

3. 精神疾病

如果新员工患有严重的精神疾病，如抑郁症、精神分裂症等，这些疾病可能会影响到其工作状态和同事之间的关系，因此也不适合录用。

4. 吸毒史

如果新员工有吸毒史或者正在戒毒期间，这将会影响到其工作状态和身体健康，因此也不适合录用。

需要注意的是，不同公司对于体检标准可能会有所不同，以上仅为一般情况下的标准。如果您想了解更详细的信息，建议您咨询相关公司的人力资源部门或者医疗机构。