入职体检是企业招聘流程中的一个环节，主要是为了保障员工的身体健康和工作安全。那么，如果在入职体检中出现了问题，是否可以办理入职手续呢？

一般来说，如果入职体检结果不符合企业的要求，可能会被要求重新体检或者放弃录用资格。但是，如果只是某些项目没有达到标准，企业一般会根据实际情况进行处理。有些企业可能会要求员工进行进一步检查或者调整饮食、生活习惯等，以达到标准。而有些企业则会考虑是否可以接受这些情况，如果可以的话，就会继续办理入职手续。

需要注意的是，不同的企业和行业对于入职体检的要求可能不同，具体情况需要根据实际情况来确定。如果你在入职体检中遇到了问题，建议及时与企业的人力资源部门联系，了解具体的处理方式和政策。

入职体检是企业招聘流程中的重要环节之一，对于员工的身体健康和工作安全有着重要的保障作用。如果在入职体检中出现了问题，需要及时与企业沟通并了解具体的处理方式和政策。