入职体检合格标准是指企业在招聘新员工时，为了保障员工的身体健康和工作安全，对应聘者进行的体检项目和标准的设定。下面我们来了解一下入职体检的基本流程和合格标准。

一、入职体检流程

1. 填写健康调查表：在进行体检前，企业会要求应聘者填写一份健康调查表，包括个人基本信息、既往病史、家族病史等内容。

2. 体格检查：体格检查主要包括身高、体重、血压、心率等指标的测量，以及头颈、胸部、腹部、四肢等部位的检查。

3. 化验检查：化验检查包括血常规、尿常规、肝功能、肾功能、血脂等多个项目的检测。

4. 影像学检查：影像学检查包括光、B超、心电图等项目的检查。

二、入职体检合格标准

1. 身高体重指数：根据不同岗位的需要，企业会设定不同的身高体重指数标准，一般要求男性不超过90kg,女性不超过80kg。

2. 血压：正常血压范围为收缩压90-139mmHg,舒张压60-89mmHg。

3. 血糖：正常空腹血糖范围为3.9-6.1mmol/L。

4. 心电图：正常心电图无明显异常。

5. 其他化验指标：根据不同岗位的需要，企业会设定不同的化验指标标准，如血红蛋白、白细胞计数、尿常规等。

三、注意事项

1. 在进行入职体检前，应聘者需要提前预约体检时间，并按照要求准备好相关资料和证件。

2. 在体检过程中，应聘者需要配合医生的操作，如保持呼吸平稳、保持身体放松等。

3. 如果应聘者在体检中发现有异常情况，建议及时向医生咨询并进行进一步检查。

入职体检是为了保障员工的身体健康和工作安全而设立的一项重要环节。希望以上内容能够帮助大家了解入职体检的基本流程和合格标准。