入职体检是新员工进入公司后进行的一项重要检查，旨在确保员工的身体健康和工作安全。常规的入职体检项目通常包括五项，下面我们来详细了解一下这五项内容：

1. 体格检查：包括身高、体重、血压、心率等基本生理指标的测量。这些指标可以帮助医生了解员工的身体状况，是否存在潜在的健康问题。

2. 血常规检查：通过抽取一定量的血液样本，检测血红蛋白、白细胞、血小板等指标，以评估员工的贫血、感染等情况。

3. 尿常规检查：通过收集尿液样本，检测尿液中的蛋白质、糖、白细胞等指标，以评估员工的肾脏功能和泌尿系统健康。

4. 肝功能检查：通过检测血液中的肝酶水平，评估员工的肝脏功能是否正常。常见的肝功能检查项目包括谷丙转氨酶(ALT)、谷草转氨酶(AST)等。

5. 血脂检查：通过检测血液中的胆固醇、甘油三酯等指标，评估员工的心血管健康状况。

需要注意的是，不同地区和公司的入职体检项目可能会有所不同，具体项目可以根据实际情况进行调整。此外，入职体检通常需要在早上进行，建议员工在体检前保持良好的作息和饮食习惯，以确保体检结果的准确性。

入职体检对于保障员工的身体健康和公司的发展具有重要意义。希望以上关于“入职体检常规五项包括什么”的介绍能帮助大家了解这一重要环节。祝你入职顺利，工作愉快！