入职体检报告电子版，自己打印算原件吗？

在求职过程中，入职体检是一道重要的关卡。体检报告对于公司来说，是了解应聘者健康状况的重要依据。那么，如果你已经拿到了入职体检的电子版报告，是否可以自己打印出来作为原件使用呢？

我们要明白什么是原件。一般来说，原件指的是与原始文件内容完全相同的、可以作为证明文件的复制件。所以，关键在于电子版报告的内容是否与纸质版完全一致。

理论上来说，只要电子版报告的内容清晰可见，没有错别字或者错误的信息，且能够证明其真实性，那么它就可以被视为原件。但是，需要注意的是，不同的地方和公司可能对于“原件”有不同的理解和要求。有些地方可能只接受纸质版的报告，而不允许电子版的报告。因此，最好的做法是在打印前，先咨询一下公司的人力资源部门或者直接询问招聘方，确认他们是否接受电子版的报告。

即使你成功地将电子版报告打印出来并得到了认可，也需要注意保存的问题。因为电子版文件可能会因为各种原因(比如硬件故障、软件更新等)丢失。所以，为了避免不必要的麻烦，最好是将电子版报告扫描成PDF格式，然后保存在一个安全的地方。

总的来说，虽然电子版报告在某些情况下可以作为原件使用，但是最好还是先咨询清楚接收方的要求，以免出现问题。同时，无论采用何种方式，都要保证文件的安全保存，防止丢失。