普通入职体检项目是指在员工入职公司时，为了确保员工的身体健康，公司要求员工进行的一系列体检项目。这些项目主要包括了身体基本指标、器官功能、心脑血管等方面的检查。下面我们来详细了解一下普通入职体检的项目。

1. 身高、体重、视力：这是最基本的体检项目，用于评估员工的身高、体重和视力是否符合正常标准。

2. 血常规：包括白细胞计数、红细胞计数、血红蛋白、血小板等指标，用于评估员工的血液状况。

3. 尿常规：包括尿比重、pH值、蛋白质、糖、酮体等指标，用于评估员工的肾脏和泌尿系统功能。

4. 肝功能：包括谷丙转氨酶(ALT)、谷草转氨酶(AST)、总胆红素(TBIL)等指标，用于评估员工的肝脏功能。

5. 肾功能：包括肌酐(Cr)、尿素氮(BUN)等指标，用于评估员工的肾脏功能。

6. 血脂检查：包括总胆固醇、甘油三酯、高密度脂蛋白胆固醇(HDL-C)、低密度脂蛋白胆固醇(LDL-C)等指标，用于评估员工的血脂水平。

7. 心电图：用于评估员工的心脏功能，检查心电图是否有异常。

8. 胸部光片：用于评估员工的肺部状况，检查是否有肺部疾病。

9. 乙肝、丙肝病毒抗体检测：用于评估员工是否感染了乙肝病毒或丙肝病毒。

10. 糖尿病筛查：通过血糖检测，评估员工是否患有糖尿病。

以上就是普通入职体检的主要项目，这些项目可以帮助公司了解员工的身体状况，及时发现潜在的健康问题，为员工提供一个健康的工作环境。同时，这也是对员工负责的表现，体现了公司的人文关怀。