入职体检表是新员工进入公司后进行的一项体检，以确保员工的身体健康状况符合工作要求。那么，普通入职体检表应该如何办理呢？下面就来简单介绍一下。

1. 提前预约

在前往医院进行体检之前，需要提前预约。可以通过电话、在线平台等方式进行预约。建议提前一周左右进行预约，以免耽误时间。

2. 准备好相关材料

在前往医院进行体检时，需要携带一些相关材料，如身份证、社保卡、劳动合同等。具体所需材料可能因不同地区和医院而有所不同，建议提前咨询医院或相关部门。

3. 填写体检表格

到达医院后，需要填写一份入职体检表。这份表格一般包括个人基本信息、身体状况、病史等内容。需要注意的是，填写表格时要如实填写，不可隐瞒或虚假填写。

4. 进行各项检查

根据入职体检表中的要求，医生会对员工进行各项检查，如身高体重、血压、心电图、血常规、尿常规等。这些检查可以帮助医生了解员工的身体状况，及时发现潜在的健康问题。

5. 领取报告

完成所有检查后，医生会根据检查结果出具一份入职体检报告。员工可以凭借报告向公司提交申请，以便顺利入职。

办理普通入职体检表需要提前预约、准备好相关材料、填写体检表格、进行各项检查以及领取报告等一系列步骤。希望以上内容能够帮助到您！