一、什么是公司入职体检？

公司入职体检是指新员工进入公司后，为了确保其身体健康以及工作适应性，公司要求进行的一系列身体检查。这些检查通常包括血常规、尿常规、肝功能、肾功能、心电图等项目。

二、公司入职体检费用由谁承担？

根据《劳动合同法》第40条规定：“用人单位应当为劳动者提供必要的劳动保护条件，预防职业危害，改善劳动条件，保证劳动者的安全卫生。”因此，公司有责任为新员工提供必要的体检服务。

三、公司入职体检费用法律怎么规定的？

1. 公司应当承担全部费用。根据《劳动合同法》第41条规定：“用人单位应当按照国家规定缴纳社会保险费，并按时足额支付劳动者的工资。”因此，公司应当承担新员工入职体检的全部费用。

2. 新员工可以自愿选择是否参加体检。根据《劳动合同法》第39条规定：“劳动者有权依法享受社会保险待遇和福利待遇。”因此，如果新员工认为自己身体状况良好，可以自愿选择不参加体检。但是，如果他/她坚持要参加体检，则公司不得强制要求其放弃体检权利。

四、

综上所述，公司入职体检费用应由公司承担全部费用，但新员工可以自愿选择是否参加体检。如果有任何疑问或争议，建议咨询相关法律专业人士的意见。