入职体检是新员工进入公司后的一项重要环节，它可以帮助公司了解员工的身体状况，确保员工在工作中不会因为身体原因影响工作效率。那么，办理入职体检需要做哪些检查呢？下面我们就来简单了解一下。

1. 体格检查：包括身高、体重、血压、心率等基本指标的测量，以及对头部、颈部、胸部、腹部、四肢等部位的观察和触诊。

2. 血常规检查：包括白细胞计数、红细胞计数、血红蛋白、血小板计数等指标的检测，可以了解员工的贫血、感染等情况。

3. 尿常规检查：包括尿液的颜色、透明度、PH值、比重、蛋白质、糖、酮体等指标的检测，可以了解员工的肾脏、泌尿系统等方面的健康状况。

4. 肝功能检查：包括谷丙转氨酶(ALT)、谷草转氨酶(AST)、总胆红素(TBIL)等指标的检测，可以了解员工的肝脏健康状况。

5. 肾功能检查：包括肌酐、尿素氮等指标的检测，可以了解员工的肾脏健康状况。

6. 血脂检查：包括总胆固醇、甘油三酯、高密度脂蛋白胆固醇、低密度脂蛋白胆固醇等指标的检测，可以了解员工的心脑血管健康状况。

7. 心电图检查：通过记录心脏电活动的变化，可以了解员工的心脏健康状况。

8. 胸部光检查：可以了解员工的肺部健康状况。

9. 乙肝、丙肝病毒筛查：了解员工是否患有乙肝、丙肝等病毒性肝炎。

10. 艾滋病病毒筛查：了解员工是否感染了艾滋病病毒。

以上就是办理入职体检需要做的一些常见检查项目。需要注意的是，不同公司和行业的入职体检要求可能会有所不同，具体需要做哪些检查还需根据实际情况而定。希望这些信息能对您有所帮助！