保姆九项检查怎么做？

在选择保姆时，我们希望能够找到一个既能照顾好家庭，又能让我们放心的人。为了确保保姆的质量，我们需要进行一些检查。那么，保姆九项检查怎么做呢？下面就为大家介绍一下。

1. 健康状况检查

首先，我们需要了解保姆的健康状况。可以要求她提供近期的体检报告，以确保她的身体健康。同时，也可以询问她的生活习惯，如是否有吸烟、饮酒等不良习惯，以及是否患有传染病等。

2. 身份证明检查

在雇佣保姆之前，我们需要核实她的身份证件，确保她的身份信息真实有效。可以通过查看她的身份证、户口本等证件，与她的个人信息进行核对。

3. 教育背景检查

了解保姆的教育背景，可以帮助我们判断她是否具备一定的家务能力和照顾孩子的技能。可以询问她的学历、专业等信息，以及她在以前的工作中是否从事过与家务和育儿相关的工作。

4. 工作经验检查

通过了解保姆的工作经验，我们可以更好地评估她的工作能力。可以询问她在以前的雇主那里工作了多长时间，以及她的主要工作内容是什么。此外，还可以向她的前雇主了解她的工作态度、责任心等方面的情况。

5. 人品调查

在选择保姆时，我们还需要关注她的人品。可以通过与她沟通，了解她的性格、处事方式等方面，看她是否值得信任。此外，还可以向她的亲朋好友了解她的为人品质。

6. 家庭环境检查

了解保姆的家庭环境，可以帮助我们判断她是否能够适应我们的家庭生活。可以询问她的居住条件、家庭成员情况等信息，以及她是否具备独立生活的能力。

7. 安全意识检查

作为保姆，她需要具备一定的安全意识。可以询问她在处理突发事件时的应对方法，以及她对于家中安全隐患的认识和处理能力。

8. 合同签订检查

在雇佣保姆时，我们需要与她签订一份合同，明确双方的权利和义务。在签订合同前，我们需要仔细阅读合同内容，确保合同中包含了我们关心的所有问题。同时，也要确保合同中的条款是合法有效的。

9. 试用期考核

为了确保保姆能够胜任工作，我们可以设置一个试用期。在试用期内，我们可以通过观察她的工作表现，对她的工作能力进行评估。如果在试用期内发现问题，可以及时与她沟通，看是否需要调整工作内容或者解除合同。

总之，在选择保姆时，我们需要从多个方面进行全面考察，确保找到一个既能照顾好家庭，又能让我们放心的人。希望以上关于保姆九项检查的内容对大家有所帮助。